Qual o impacto de ser uma empresa GPTW pelo 3º ano consecutivo?
“É uma imensa alegria conquistarmos este reconhecimento mais uma vez, principalmente em um momento do mercado desafiador como vivemos hoje. Nosso principal objetivo sempre será garantir um ambiente de trabalho saudável e de crescimento ao nosso time, sem ele nenhum resultado seria possível”, afirma Marcelo Pudenzi, diretor-geral da Phoron do Brasil.
Mas afinal, qual o verdadeiro impacto de sermos uma empresa GPTW?
A nossa participação na pesquisa GPTW busca ir além da possível certificação, é uma das maneiras para acompanharmos as necessidades de cada um dentro da empresa, um canal confiável que nos inspira a continuar o que está funcionando e fazer mudanças onde for necessário.
“Na Phoron do Brasil nos atuamos em modelo flexível, ou seja, temos nossa base em Vinhedo e oferecemos a liberdade para cada time identificar as necessidades de trabalho – remoto, utilizando nosso escritório ou realizando encontros nos coworkings. Este modelo possibilita que cada um seja responsável pelo próprio planejamento, adaptando a rotina pessoal e profissional para garantir o melhor equilíbrio entre as responsabilidades”, explica Natália Campos, Gerente de Gente e Gestão.
Além de sermos consideradas, oficialmente, Great Place to Work, nós desejamos que o impacto de nossas ações para oferecer este ambiente acolhedor reflita em todo o mercado. Nosso compromisso como empresa GPTW é ser um exemplo na prática de que é possível unir a conquista de grandes resultados e a qualidade de vida de cada colaborador.
Quais os próximos passos após a Pesquisa GPTW 2023?
Além do acompanhamento direto que fazemos com os nossos colaboradores, o time de Gente e Gestão é responsável por avaliar as respostas – sempre confidenciais – da Pesquisa GPTW 2023 e identificar onde estão as possíveis melhorias.
Ao mesmo tempo que comemoramos a conquista da certificação GPTW, os feedbacks que temos com as respostas da pesquisa também são o ponto alto para o crescimento de nossa empresa.
A Phoron do Brasil é uma empresa P2P (People to People), nosso maior diferencial são os profissionais altamente qualificados. Nós sabemos a importância de um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, queremos sempre proporcionar ao nosso time a possibilidade de manter ambas em harmonia. Esse é o papel da nossa empresa como Great Place to Work.