Em 2021, crescemos nosso time em 35%, ou seja, grande parte dos colaboradores que participaram da pesquisa GPTW 2022 entraram após o início da pandemia e já em um modelo de trabalho totalmente reformulado.
“Desde sempre, e principalmente a partir de março de 2020, trabalhamos arduamente para aprimorar nossos benefícios pensando na realidade do momento. Buscamos sempre atuar como uma empresa parceira do colaborador, facilitando a rotina dele dentro e fora do ambiente – virtual ou físico – de trabalho”, afirma Marcelo Pudenzi, diretor-geral da Phoron do Brasil.
Mas afinal, o que significa ser uma empresa Great Place to Work?
- Preocupação com bem-estar dos colaboradores em primeiro lugar
Principalmente neste período de grandes mudanças, as empresas precisam estar dispostas a ouvir e entender as novas necessidades das pessoas para atender da melhor maneira possível. Nós escutamos nosso time para proporcionar o que fizer mais sentido no momento atual, desde benefícios até ferramentas que facilitam a rotina, queremos deixar o dia a dia mais simples e leve.
- Flexibilidade e confiança
A Phoron do Brasil sempre foi uma empresa baseada na confiança, a autogestão é um conceito enraizado na cultura e foi fortalecido nos últimos anos. A flexibilidade também sempre esteve presente, é essencial reconhecer a produtividade das pessoas dentro das possibilidades disponíveis e oferecer o melhor ambiente de desenvolvimento.
- Integração e conexão
O crescimento do modelo remoto e híbrido não pode ser um impedimento para que todos, independente da localização geográfica, sintam-se conectados e integrados em todas as decisões. É um trabalho que parece simples, mas é necessário um planejamento e atenção especial ao fato para não permitir que exista separação, mesmo que discreta, entre aqueles que estão fisicamente no escritório e quem está no virtual.
A conquista do segundo selo GPTW não indica a perfeição da empresa, mas que estamos no caminho certo e não devemos parar de buscar melhorias.
A Phoron do Brasil se orgulha de ser certificada como um Great Place to Work pois isso significa que o fator mais importante continua sendo priorizado: as pessoas.
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